[매일방송=홍석준 기자] 경기도가 올해 110억 원의 예산을 투입 해 반도체·바이오·모빌리티·인공지능(AI) 등 미래첨단분야 인재 약 6000 명을 양성한다. 이는 지난해 보다 2배 이상 많은 목표다.

급격한 기술변화로 인한 첨단산업의 인력 부족 문제를 해소하기 위한 조치로 전문·현장인력 교육 등 총 17개 사업을 추진한다.

산업별로 살펴보면, 반도체산업에서는 지난해보다 300명 증가한 1300명 인재 양성을 목표로 교육을 진행한다. 주요 내용은 도내 모든 대학에서 우수한 반도체 전문인력을 양성할 수 있도록 △반도체산업 전문인력 400명을 양성하고 별도로 반도체 교육장비를 도입 지원 △도내 전문대생과 특성화고교생 70여 명 대상 나노기술 전문인력 양성 추진 △국비사업인 한국반도체아카데미 지원사업에 도비 6억 원을 신규 매칭, 연간 150명의 인력을 추가로 양성해 매년 800명 양성 등이다.

바이오 분야에서는 올해 1500명의 신규 인력을 양성할 계획이다. 산업계에서 요구하는 현장 중심의 바이오 전문인력 양성을 위해 △R&D 연구인력 중심의 석·박사급 고급 인력 500명 양성 과정을 신설하고 △국내외 산업계의 현장 수요 중심의 바이오 생산인력 1천여 명 양성 과정을 신설해 추진한다.

모빌리티 분야에서는 △미래차 전환을 준비 또는 실행 중인 중소/중견기업의 친환경차 진입을 지원하기 위한 친환경차 부품개발 부문 전문인력 200여 명 양성을 추진한다.

인공지능(AI) 분야에서는 작년보다 3배이상 확대해 올해 700명의 인재를 양성한다. △인공지능 석․박사급 R&D 연구인력 100여 명을 지원하고 △국내 전(全) 산업 인공지능 융합·확산에 대응하고자 경기도형 인공지능 교육과정 개발 및 전문인력 60여 명을 양성한다. △500여 명의 도내 대학생과 도민을 대상으로 리터러시 교육을 신설 운영한다.

디지털전환 분야는 작년과 비슷한 규모인 8억, 약 700명의 인재 양성을 목표를 하고 있다. 특히 제조업의 디지털전환에 속도를 내고자, 경기도형 스마트공장 구축지원 선정기업 임직원 350명의 교육을 책임질 △경기 디지털전환 아카데미를 운영할 계획이다.

김현대 도 미래성장산업국장은 “기업은 인재를 채용하기 어려운데, 역설적으로 청년들은 취업하기 매우 힘든 상황”이라며 “기업의 인재 수요와 학교교육 과정의 간격을 메우고 청년들의 취업을 직접적으로 돕기 위해 미래 산업 변화에 부응하는 경쟁력을 갖춘 인재 양성에 매진하겠다”고 말했다.

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